首先来聊聊传统的支付模式是怎样做的，按照传统模式，首先要找到一家机构或者一级代理商（个人因为没有实力，一般都是无法直接跟支付公司签约的），然后跟他签约订购机器，一般都是以百台为单位，比如500台或者1000台，当人现在有的机构十台也是可以的，而且拿不到置顶政策。然后自己再去发展小代理的这种模式去推广。这种模式有几个弊端

一就是要压货，如果推广不出去这500台或者1000台就全部砸手上了（这不是完犊子了）

二就是发展到后面会遇到瓶颈，因为我没有足够的利润去继续发展代理了。最大的风险就是上级可能会套路我，不给我发分润。或者用机器来抵扣分润（辛苦大几年一夜回到解方前，难搞啊）

三就是你发展期间会遇到想做支付的代理找到你聊，人家资金实力比较强，直接去和总公司签约了跟你没半毛关系这就是我们常说的支付1.0模式。

（强大自己，不断修炼自己，奶奶的一下打了那么多字让我先喝口82年的冰镇可乐）

聚天下英雄 成千秋伟业

那么说到好拓客就抛弃了传统的代理模式，不限地区全国都可以，每一个注册用户都是相当于直接跟总部签约，你的上级套路不到你，因为分润不归他发放！所有人都是公平的，级别全靠交易量，级别越高你的分润比例就越高。消费者变为消费商，每一个人都是一个代理，团队后期发展会非常快，另外分润和机器的激活返现都是日结算，资金快速转动，相对比传统模式来说，门槛较低（有些老铁又会问这也没有讲到怎么做嘛？不急不急）

学习

第一：从外行成为内行，学习是桥梁：10000小时理论让自己成为这个行业的专家这里包含的内容很多，主要是看自己缺什么？

1：五项全能（你会不会讲了，新人要是不懂哪五项可以在这个公众号里后面找，做几个月的要是连哪五项都不知道那就要打屁股了在加上不会熟练运用的话重新补）

2：成功八步

3：商业计划书会不会讲了（5分钟，15分钟，30分钟）

4：传统1.0跟2.0区别你会不会讲了

5：每月讲的次数以及邀约公司参加会议的人数多少？以及后期是否在跟进情况

子弹

第二：子弹，你有足够的专业知识的时候就有要机器不投资就想月入过万，十万，百万。不行的嘛老铁（这里不解释举个例：你谈恋爱的时候只靠嘴巴不来点物质大热天的连根4元巧乐滋都不买也说不过去嘛，有些人又说了我有颜值用不着子弹，臭不要脸的你去开F总要出子弹吧，真是的啥也不是。）说到这里我在分享下有些人觉得这个市场太多人做POS机了不好跑，我们互换角色你是老板店里来陌生人你会相信么，徐非是你的专业知识够硬，徐非是他当是特别需要，不然还是需要时间来跟意向客户谈恋爱嘛，你们就说是不是。天下会有哪个女的你上去就说我喜欢你，你做我女朋友吧，她说：好吧，NONONO,她只会说：流氓，臭不要脸的。

组建团队

第三：组建团队，靠你一个人干几个亿是难的干几百万是可能，当下这个社会都是团队作战要学会找到自己身边的诸葛亮，关羽，张飞，（将才，帅才，慧才）以最快的速度打造一帮人成就自己的价值（利他）那么你说赚不到钱就来问我老韩吧V:fa 0818 1118有些人又会说我不会带团队我没有能力，哎呀领导力是无形能力不是一朝一夕就会需要后天的提升，咱们这个环境好在哪里不仅仅能赚到钱还能在这里不断提升自己的能力

解答疑问

第四：解答疑问：其实我觉得不管做什么事情我们都是在解决问题，客户疑问，团队疑问，伙伴疑问，一个团队能否走的远更多的是这个领导人如何解决问题以及是怎么去分配问题怎么去处理问题。所以我们一定要把专业知识打扎实还要不断学习不断学习不断学习另外就去监督去落实那么整个团队就会越来越团结越有爱。

当然了未来五年是支付的爆发年，随着银行信用卡发卡量的暴增，支付行业正处于一个风口，正是刚需，处于红利期。大家一起加油